Incuba Katrinebjerg i Aarhus

Rekruttering af specialister og ledere

Få en rekrutteringspartner med speciale i IT og tekniske brancher og erfaring med rekruttering på tværs af funktioner og ledelsesniveauer

Når rekruttering kræver mere end et stillingsopslag

De mest interessante kandidater søger ikke nødvendigvis nyt job

God rekruttering handler om at forstå markedet, finde de rigtige profiler og skabe en relevant dialog med mennesker, som ikke selv havde overvejet et jobskifte.

RCKT kombinerer målrettet search og netværk med en grundig vurdering af faglighed, motivation og personligt match.

Tre centrale ydelser

I.

Rekruttering & Search

Til specialister og nøgleprofiler, som sjældent findes blandt de aktive jobsøgende.

RCKT kortlægger markedet og tager direkte kontakt, suppleret med annoncering, når det giver mening.

Læs mere →
II.

Executive Search

Diskret og målrettet search efter ledere og forretningskritiske profiler.

Fokus på resultater, lederskab, motivation og det konkrete match. Fortroligt, når situationen kræver det.

Læs mere →
III.

Interim

Nogle gange er behovet akut, men ikke permanent.

Erfarne interim-profiler til ledelses-, HR- og specialistopgaver i en afgrænset periode.

Læs mere →

Referencer

Nogle af de virksomheder Nicholai fra RCKT har rekrutteret til

Visma
Nicholai Wolter Johannsen, stifter af RCKT

Erfaring tæt på processen

Den samme rådgiver gennem hele processen

RCKT er ejerledet. Det giver korte beslutningsveje og direkte adgang til den person, der både rådgiver jer og taler med kandidaterne.

Stiftet af Nicholai Wolter Johannsen, MBA og HD(O), der har arbejdet med rekruttering siden 2007 inden for blandt andet teknologi, IT, energi, industri og kommercielle funktioner.

Tag en uforpligtende samtale

Tilgangen

Først forretningen, derefter kandidaten

  1. 01

    Forstå

    Rollen, organisationen, kulturen og kandidatmarkedet afdækkes.

  2. 02

    Find

    Relevante profiler identificeres gennem search, netværk og de rette kanaler.

  3. 03

    Vurder

    Faglighed, erfaring, motivation og personligt match. Assessment efter behov.

  4. 04

    Ansæt

    Sikker vej frem mod beslutningen og opfølgning efter ansættelsen.

Specialer

Markeder, hvor de rigtige kandidater er svære at finde

Særlig erfaring inden for disse områder, men RCKT løser også opgaver uden for dem.

  • Technology & Software
  • Engineering & Industry
  • Energy & Green Transition
  • Finance & Business Support
  • Commercial & Business Development
  • Management & Leadership

For kandidater

Et jobskifte skal give mening

En dialog med RCKT er fortrolig og respektfuld, også når den ikke fører til et jobskifte.

Til kandidater →

Udvalgte muligheder

Et udvalg af de aktuelle stillinger. Ikke alle rekrutteringer offentliggøres.

    Der er ingen offentliggjorte stillinger lige nu.